Riffbird spricht passende Kandidaten aktiv an, statt auf Reaktionen auf eine Stellenanzeige zu hoffen. Vorqualifiziert, planbar und mit Kennzahlen, die Sie jederzeit sehen.
Zu Riffbird →Betriebe, die ihr Recruiting mit Riffbird messbar gemacht haben.
„Wir hatten in wenigen Wochen mehr qualifizierte Gespräche als im ganzen Jahr davor. Klare Empfehlung."
„Endlich planbare Einstellungen statt teurer Anzeigen ins Leere. Die Qualität der Bewerber hat uns überzeugt."
Ein Ablauf, der Ihnen die Arbeit abnimmt – nicht zusätzliche schafft.
Kreative Kampagnen auf den Kanälen, auf denen Ihre Wunschkandidaten tatsächlich unterwegs sind – statt Stellenanzeige und abwarten.
Bewerber werden geprüft, bevor sie bei Ihnen landen. Sie führen nur Gespräche, die sich lohnen.
Reichweite, Bewerbungen, Einstellungen – jede Zahl liegt offen. Im Schnitt besetzt in 18 Tagen.
Alle Leistungen, Ergebnisse und Kontaktmöglichkeiten finden Sie bei Riffbird.
